Werken bij Gio Coffee

HR Officer Recruitment met de goede VIBE!

“We energize people at work!” – Viteau & Gio Coffee zijn twee merken binnen een zeer succesvolle groothandelsorganisatie met ca. 15.000 klanten, 80 medewerkers en een stevige groeiambitie.

Over onze energie

Viteau is 20 jaar geleden opgericht door eigenaar Benno Kuijf en is inmiddels marktleider op het gebied van vitaliteit op het werk. Gio Coffee is 8 jaar geleden opgericht en heeft in korte tijd een flinke groei doorgemaakt.

Met de komst van Sjoerd Keer (Algemeen directeur) is een vernieuwde visie en strategie neergezet en is de organisatie klaargemaakt om de stevige groeiambities waar te gaan maken; “in 2025 we energize 1 million people by giving them daily impulses with great impact!”

Onze collega’s kenmerken zich door vier kernwaarden: Verbindend, Innovatief, Betrokken, Energiek.

Bouw mee aan VIBE

Als HR Officer Recruitment bouw je mee aan onze organisatie en ben je verantwoordelijk voor de werving, selectie en onboarding van nieuwe collega’s binnen Viteau en Gio Coffee! Vanuit het bestaande recruitmentplan zet je de juiste kanalen in voor een succesvolle werving. Daarbij ben je alert op verbeter mogelijkheden en onderhoud je contact met collega’s en diverse recruitment- en uitzendbureaus.

Verder pak je in samenwerking met de HR Adviseur diverse projecten op zoals het uitwerken van de ‘VIBE Academy’ (training & opleiding) en de ‘VIBE Energy Guide’ (personeelshandboek).

Over jouw en je uitdagingen bij ons

Om te beginnen ben je een ervaren recruitment professional met een ondernemende geest. Je matcht met onze kernwaarden en krijgt energie van het meedenken en bouwen aan de uitdagingen binnen onze organisatie. Een aantal concrete uitdagingen voor jou daarbij zijn:

  • Wervingsbehoefte monitoren en voor iedere functie het juiste wervingsplan opstellen
  • Onderhouden van onze ‘werkenbij’ sites, talentpools, werving-, selectie- en uitzendbureaus en diverse (online) kanalen die worden ingezet ten behoeve van de arbeidsmarktcommunicatie.
  • Actief kandidaten werven en interesseren via social media, zoekmachines en vacaturebanken
  • Kandidaten selecteren en interviewen (competentiegericht)
  • Voeren van onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden
  • Zorgdragen voor een perfecte ‘onboarding’ van nieuwe collega’s

Wat volgens ons helpt bij het realiseren deze uitdagingen zijn:

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding en 5 jaar werkervaring in recruitment/HR, bij voorkeur binnen het MKB en/of binnen een vergelijkbare branche
  • Een beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week
  • Communicatief vaardig, organisatorisch sterk en een getting-the-job-done-spirit
  • En bovenal, je bent een leuke en energieke collega!

Wat je van onze vibe kunt verwachten

  • Werken binnen een snel groeiende, resultaatgerichte, no-nonsense cultuur met een sterke VIBE!
  • Goede arbeidsvoorwaarden afgestemd op je rol, ervaring en prestaties;
  • Deel uitmaken van een organisatie waarbij je de ruimte krijgt om je verantwoordelijkheid te nemen en waar jouw initiatieven en ideeën meetellen; je bent onderdeel van het succes!
  • Een veelzijdige, afwisselende en dynamische functie in Oudewater
  • Een boeiende uitdaging van 1 april tot 31 augustus 2018 (in vaste dienst of op interim basis).

Enthousiast geworden?

Stuur dan je motivatie en CV met pasfoto naar: Willeke van Oudheusden (HR Officer). Ook voor meer informatie over deze functie kun je haar telefonisch bereiken op 088 123 44 00 of per e-mail: sollicitatie@viteau.nl / sollicitatie@giocoffee.nl